私たちは「GENUINE」「TIMELESS」「ENDLESS」「HONESTY」の4つのPROMISESを大切にしています。FRACORAは、関わる全ての人々をいきいきと輝かせる、社会にとって価値ある組織で在り続けることを目指しています。そのために、忌憚なく議論し、失敗を恐れず誰もやらないことにチャレンジするフロンティア精神を尊重します。
課題を発見し、対応策を考え、提案実行する能力は、今やあらゆるビジネス分野で求められています。加えてライフサイエンス領域の事業では、市場環境やトレンドが目まぐるしいスピードで変化し、今までの常識、慣習、成功体験に固執せず、新しい考え方を柔軟に受け入れ、実行に移していく力が必要になっており、FRACORAも常にそのような会社でありたいと考えています。
その為には、社員の個々人が、「待ち」ではなく積極的に行動を起こすことが大変重要と考えています。
経営陣は新しい意見や提案に対し、とてもオープンなため、自分起点で変化を巻き起こしたい方や様々なチャレンジをしてみたい方々にとって、ご活躍できる環境であると思っています。
常務執行役員 CAO
周藤 陽子
私たちはブームに乗った商品ではなく、お客様の潜在的かつコアなニーズを探り、長く使い続けていただける商品をご提供したいと考えています。そのためともに働くメンバーには、積極的な意見や提案だけでなく、「なぜこの商品をつくりたいのか」「なぜこの技術を使うのか」など、強い想いを持って商品づくりに取り組んで欲しいと思っています。
またさまざまな研究機関や企業との協業ネットワークの中で事業を進めているFRACORAでは、自分の考えを伝える能力が重要となります。ロジカルかつ相手の知識や立場に沿った説明能力、相手の意見を咀嚼し適切な質問を返すことができるコミュニケーション能力などを活かして、商品開発の現場を一緒に支えてくれる人材を求めています。
執行役員 研究開発部部長
粂井 貴行